D-Marin, la selección de marinas premium, ha sido galardonada con la Medalla de Oro EcoVadis 2025, situándose entre el 2% superior de las 130.000 empresas evaluadas en todo el mundo. Este reconocimiento refuerza el compromiso de la marca con la sostenibilidad, el impacto social y la gobernanza ética.

Alcanzar el estatus Gold marca el avance de D-Marin desde la categoría Silver y la posiciona en el nivel de rendimiento más alto a nivel global. Esta distinción está reservada para empresas con una gestión sólida de la sostenibilidad y altas puntuaciones en Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Compras Sostenibles.

D-Marin sigue fortaleciendo su posición de liderazgo en la industria náutica recreativa mediante avances medibles en materia ambiental y social. La marca cuenta con 26 acreditaciones Blue Flag en todo su portafolio de marinas y ha reducido las emisiones de gases de efecto invernadero (Alcance 1 y 2) en un 22% desde 2021. Su objetivo de reducir las emisiones de Alcance 1 y 2 en un 42% para 2030 se alinea con la iniciativa Science Based Targets (SBTi) y respalda los objetivos del Acuerdo de París.

La energía renovable es un pilar fundamental de la estrategia de sostenibilidad de D-Marin. La empresa cuenta ahora con 5 MW de capacidad solar instalada en sus marinas de Turquía, Croacia e Italia, y ha invertido 1,5 millones de euros adicionales en desarrollo solar durante el último año. Además, todas las marinas croatas operan con un 100% de electricidad renovable certificada mediante Garantías de Origen, asegurando energía verde verificada.

Los esfuerzos de protección ambiental también siguen creciendo en todo el grupo. Solo el año pasado, se gestionaron más de 15 toneladas de residuos en las marinas de D-Marin, reciclando un 30%. Con tecnologías como Jellyfishbot y los sistemas DPOL®, junto con limpiezas voluntarias de fondos marinos y playas, la empresa retiró más de cinco toneladas de desechos marinos. La movilidad sostenible es una prioridad en todo el portafolio, con la mayoría de las marinas equipadas con estaciones de carga para vehículos eléctricos, además de carritos, scooters, bicicletas y vehículos de servicio eléctricos que apoyan operaciones de bajas emisiones. D-Marin también ha logrado una reducción del 13% en residuos en tres años, complementada con iniciativas de economía circular.

D-Marin está reforzando aún más sus iniciativas de biodiversidad, basándose en el programa introducido por primera vez en su marina francesa Camille Rayon. La empresa ha completado ahora la instalación de "Biohuts", innovadores viveros artificiales para peces desarrollados con la experiencia de Ecocean para apoyar la repoblación natural y la restauración de los ecosistemas marinos locales, en tres ubicaciones adicionales: D-Marin Dalmacija en Croacia, D-Marin Gouvia en Grecia y D-Marin Porto Mirabello en Italia.

D-Marin continúa invirtiendo en su personal, logrando un crecimiento continuo en su Employee Net Promoter Score (eNPS), alcanzando 71 en 2025, frente a 37 en 2021. Esta mejora constante refleja un mayor compromiso, una cultura fortalecida y una mayor satisfacción de los empleados en todo el grupo.

Korina Kostakaki, Directora de Sostenibilidad de D-Marin, afirmó:

«En D-Marin, estamos comprometidos con la excelencia en todos los pilares ESG y con mejorar nuestro rendimiento en cada oportunidad. Nuestra misión es minimizar nuestro impacto ambiental, impulsar el progreso social positivo y mantener los más altos estándares de gobernanza esperados por nuestros grupos de interés. Obtener la Medalla de Oro EcoVadis es un hito del que nos sentimos muy orgullosos y reconoce nuestra dedicación continua a la sostenibilidad. Seguimos firmemente comprometidos con construir un futuro más sostenible para todos.»

Christina Samoulada, CHRO de D-Marin, añadió:

«Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Los resultados de este año reflejan el impacto de nuestra inversión continua en aprendizaje, bienestar y liderazgo inclusivo. Un eNPS de 71 muestra un fuerte y creciente sentido de confianza, pertenencia y compromiso en nuestros equipos. Estamos orgullosos del progreso logrado y seguimos comprometidos con crear un lugar de trabajo donde cada persona se sienta valorada, apoyada y empoderada para prosperar.»