Marin-Up est le Graduate Program de D-Marin, conçu pour offrir aux jeunes diplômés ambitieux les bases, les connaissances et l’expérience pratique nécessaires pour construire une carrière enrichissante dans les opérations et la gestion des marinas.
Marin-Up est un parcours Graduate Program de 18 mois, combinant des rotations structurées au sein des marinas, des projets corporate et le développement du leadership. Les participants acquerront une expérience pratique au sein des 28 marinas de D-Marin réparties dans 9 régions, contribueront à de véritables projets business et développeront les compétences, la confiance et la compréhension nécessaires pour évoluer vers un rôle managérial au sein du Groupe.
Programme de 18 Mois
3 Rotations
28 Marinas Dans 9 Régions
Rôle Managérial Permanent Après Réussite du Programme
Programme de 18 mois
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec un parcours de 18 mois conçu pour vous aider à grandir, apprendre et avoir un impact dès le premier jour.
Vous acquerrez une expérience pratique dans nos marinas, travaillerez sur de véritables projets business et développerez les compétences nécessaires pour devenir un futur leader chez D-Marin.
3 Rotations
Explorez trois domaines différents du business : l’Expérience client, les Opérations portuaires et une fonction corporate adaptée à votre profil.
Chaque rotation vous apporte une expérience pratique, élargit votre perspective et vous aide à découvrir où vous pouvez avoir le plus grand impact.
Compréhension du business
Pendant vos 12 premiers mois, vous travaillerez aux côtés de nos équipes marina afin de comprendre le fonctionnement du business.
Vous acquerrez une expérience pratique tout en découvrant comment nous créons des expériences exceptionnelles pour nos clients.
Expérience corporate
Au cours de vos six derniers mois, vous rejoindrez une équipe projet corporate et travaillerez sur de véritables défis business.
Vous collaborerez avec des leaders expérimentés, contribuerez à des projets stratégiques et découvrirez comment les idées se transforment en actions concrètes au sein de D-Marin.
Apprenez au fil de votre parcours
Votre développement ne s’arrête pas aux rotations. Tout au long du programme, vous bénéficierez d’un onboarding, de formations opérationnelles et au leadership, ainsi que d’un apprentissage pratique au quotidien.
Vous rejoindrez également la D-Marin Marina Manager Academy. Les diplômés ayant réussi le programme pourront suivre le cours AMM, reconnu à l’international, et obtenir une certification globale.
Votre avenir chez D-Marin
C’est bien plus que votre premier emploi : c’est le début de votre parcours de leadership.
Développez vos compétences, élargissez vos horizons et construisez une carrière au sein du réseau international de marinas de D-Marin.
Programme de 18 mois
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec un parcours de 18 mois conçu pour vous aider à grandir, apprendre et avoir un impact dès le premier jour.
Vous acquerrez une expérience pratique dans nos marinas, travaillerez sur de véritables projets business et développerez les compétences nécessaires pour devenir un futur leader chez D-Marin.
3 Rotations
Explorez trois domaines différents du business : l’Expérience client, les Opérations portuaires et une fonction corporate adaptée à votre profil.
Chaque rotation vous apporte une expérience pratique, élargit votre perspective et vous aide à découvrir où vous pouvez avoir le plus grand impact.
Compréhension du business
Pendant vos 12 premiers mois, vous travaillerez aux côtés de nos équipes marina afin de comprendre le fonctionnement du business.
Vous acquerrez une expérience pratique tout en découvrant comment nous créons des expériences exceptionnelles pour nos clients.
Expérience corporate
Au cours de vos six derniers mois, vous rejoindrez une équipe projet corporate et travaillerez sur de véritables défis business.
Vous collaborerez avec des leaders expérimentés, contribuerez à des projets stratégiques et découvrirez comment les idées se transforment en actions concrètes au sein de D-Marin.
Apprenez au fil de votre parcours
Votre développement ne s’arrête pas aux rotations. Tout au long du programme, vous bénéficierez d’un onboarding, de formations opérationnelles et au leadership, ainsi que d’un apprentissage pratique au quotidien.
Vous rejoindrez également la D-Marin Marina Manager Academy. Les diplômés ayant réussi le programme pourront suivre le cours AMM, reconnu à l’international, et obtenir une certification globale.
Votre avenir chez D-Marin
C’est bien plus que votre premier emploi : c’est le début de votre parcours de leadership.
Développez vos compétences, élargissez vos horizons et construisez une carrière au sein du réseau international de marinas de D-Marin.
Nous recherchons des jeunes diplômés curieux, proactifs et motivés, qui souhaitent apprendre, contribuer et évoluer au sein d’une entreprise internationale dans le secteur des marinas.
Le programme est ouvert aux jeunes diplômés ainsi qu’aux candidats ayant jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle.
Les candidats doivent être titulaires d’une licence ou d’un master en Business, Hôtellerie, Études maritimes, Ingénierie, Finance, Marketing, Opérations, Ressources humaines, Développement durable ou dans un domaine connexe.
La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’autres langues, une expérience internationale, des stages, des programmes d’échange ou des activités extrascolaires de leadership seront considérés comme un avantage.
Les candidats retenus devront démontrer une forte capacité d’apprentissage, un bon esprit de collaboration, une communication claire, une pensée analytique, de l’initiative, de l’adaptabilité, une orientation client et un potentiel de leadership.
1.
Candidature en ligne
2.
Point de sélection n°1 :
Évaluation en ligne
3.
Point de sélection n°2 :
Entretien en ligne
4.
Point de sélection n°3 :
Assessment Center
5.
Offre
“My journey with D-Marin began at D-Marin San Lorenzo. I joined with enthusiasm and curiosity right after graduating, taking on the role of Customer Experience & Front Office Representative, without realizing how quickly this experience would shape my professional path.
From the very beginning, I received strong support from my managers in a concrete growth journey, which led me to become involved in the construction project of the Livorno marina. A few months ago, I relocated there, where I now hold the position of Front Office & Customer Experience Manager.
Being part of the D-Marin Livorno project has been a unique opportunity: contributing to the creation of a new marina, building new commercial relationships, welcoming the first customers, and seeing a project take shape day by day thanks to the team’s work.
What I appreciate most about D-Marin is the trust given to people and the genuine opportunity to grow by demonstrating commitment, responsibility, and initiative.
I truly believe that the Marin-UP Graduate Program helps young professionals build confidence, take on responsibilities earlier, and develop both technical and leadership skills more effectively. The program represents a strong bridge between academic knowledge and real-world experience, enabling participants to reach their full potential faster and seize opportunities that allow them to “sail far.”
Mattia Caisotti
Sales and Customer Manager D Marin Livorno
"Looking back a few years ago, working in different parts of the business was one of the most valuable experiences of my career. I actually started at the marina's Front Office, which I believe is the heart of the marina. Working closely with our operational teams—our sailors and electricians, who are the first people to welcome and assist our clients every day—gave me firsthand insight into the operational challenges our customers face and the importance of delivering an exceptional customer experience. That experience helped me understand how every function contributes to the success of the business and gave me the confidence to grow into new opportunities. Marin-Up will give young professionals that same head start, helping them navigate the organization, broaden their perspective, and build their careers much faster than by following a traditional path. I look forward to working alongside some of our future graduates on projects across the business, sharing my own journey and learning from the fresh perspectives they will undoubtedly bring."
Georgia Megagianni
Head of Controlling D Marin Hellas
I started my journey with Marina Tribunj in 2003 as a young Front Office employee.
At that time, there were no structured training programs—only my curiosity, a strong desire to learn, and a genuine passion for making every guest feel welcome and ensuring they would want to return.
Over the years, I embraced every opportunity to grow, learn from my colleagues, and take on new challenges. Through dedication, hard work, and continuous learning, I progressed from a Front Office Representative to Head of front office to my current role as Marina Sales Manager.
Looking back on the past 23 years, I can honestly say that D-Marin has given me the opportunity to develop both professionally and personally. It has been a journey of continuous learning, teamwork, and building lasting relationships with our guests and colleagues.
That is why I truly believe the Marin-UP Graduate Program is a fantastic initiative. It gives ambitious young people something many of us didn't have when we started—a structured environment, clear development opportunities, mentorship, and the confidence to grow.
Talent, passion, and commitment are all around us,programs like Marin-UP simply help those talents shine even brighter and faster.
I am proud to be part of the D-Marin family, and I look forward to seeing the next generation build their own success stories—just as I have been fortunate enough to build mine.
Monika Samohod
Marina Sales Manager in D Marin Tribunj, Croatia
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