D-Marin lance le programme Marin-Up pour jeunes diplômés afin de former la prochaine génération de dirigeants dans le secteur des ports de plaisance

D-Marin, le réseau de ports de plaisance haut de gamme, a lancé Marin-Up, un nouveau programme international destiné aux jeunes diplômés, conçu pour attirer, former et accélérer la carrière des futurs dirigeants du secteur des ports de plaisance.

Destiné aux jeunes diplômés ambitieux prêts à donner un coup d’accélérateur à leur carrière, ce programme de 18 mois offre une immersion sans pareille au sein du réseau D-Marin, qui compte 28 ports de plaisance répartis dans neuf pays. Il allie expérience pratique, mobilité internationale et parcours de développement structuré afin de former les futurs dirigeants du secteur des ports de plaisance.

Alors que le secteur des ports de plaisance continue d’évoluer, attirer une nouvelle génération de talents est essentiel pour façonner son avenir. Marin-Up a été développé pour constituer un vivier de talents parmi la nouvelle génération de responsables et de dirigeants de ports de plaisance, et pour permettre aux diplômés de se familiariser avec tous les aspects de notre activité, de la gestion quotidienne des ports de plaisance et des installations portuaires à l’expérience client, en passant par le développement durable ainsi que les projets d’innovation et de croissance stratégique.

Le programme s’articule autour de deux phases de développement. Au cours des 12 premiers mois, les diplômés suivront la phase « Compréhension de l’activité », avec des stages dans les domaines de l’expérience client, des opérations portuaires et d’une fonction de soutien en adéquation avec leur parcours. Chaque stage permettra aux participants de se familiariser directement avec les opérations des ports de plaisance, la prestation de services et le travail d’équipe interfonctionnel. À la fin de chaque stage, les diplômés présenteront leurs acquis et leurs résultats aux équipes de direction.

La formation et le développement professionnel seront présents tout au long du programme, notamment à travers l’intégration, la formation opérationnelle, la formation en santé et sécurité, le développement du leadership et la participation à la « Marina Manager Academy » de D-Marin.

Oliver Dörschuck, directeur général de D-Marin, a déclaré :

« Alors que D-Marin poursuit son expansion à l’international, la formation des futurs dirigeants revêt une importance croissante pour nous et pour le secteur. Marin-Up reflète notre engagement à long terme à investir dans les ressources humaines, à créer des opportunités pour les jeunes professionnels et à veiller à ce que nous continuions à développer les compétences qui garantiront notre réussite future. »

Christina Samoulada, directrice des ressources humaines de D-Marin, a déclaré :

« Marin-Up reflète notre conviction que les grands dirigeants se forgent grâce à l’expérience, à la curiosité et à l’ouverture à différentes perspectives. Le secteur des ports de plaisance offre une combinaison unique de service client, d’opérations, d’accueil, d’expertise maritime et de gestion d’entreprise, ce qui en fait un choix de carrière passionnant pour les jeunes diplômés talentueux.

Grâce à Marin-Up, les participants se verront confier de véritables responsabilités dès le premier jour, travailleront aux côtés de professionnels expérimentés et de cadres supérieurs, et contribueront à des projets porteurs au sein de notre réseau international. Nous recherchons des personnes curieuses, avides d’apprendre, prêtes à remettre en question les conventions et à contribuer à façonner l’avenir de notre secteur. »

La réussite du programme Marin-Up débouchera sur un poste de cadre permanent, ce qui s’inscrit dans la volonté de D-Marin de développer les talents en interne.

Les candidatures sont ouvertes aux jeunes diplômés et aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle maximale de deux ans. Les candidats titulaires d’une licence ou d’un master en gestion, hôtellerie, études maritimes, ingénierie, finance, marketing, gestion des opérations, ressources humaines, développement durable ou dans des domaines connexes sont encouragés à postuler. La maîtrise de l’anglais ainsi que d’une autre langue européenne est requise, tandis qu’une expérience à l’international, des stages, des programmes d’échange et des activités extrascolaires de leadership constituent un atout.

Les candidatures pour le programme Marin-Up sont désormais ouvertes.

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