D-Marin, 2025’te aldığı EcoVadis Altın Madalyasıyla küresel ölçekte ilk yüzde 2’lik dilime girerek sürdürülebilirlik, etik yönetişim ve sosyal etki alanlarındaki liderliğini tescilledi. Sera gazı emisyonlarını 2021’den bu yana yüzde 22 azaltan ve 2030’a kadar bu oranı yüzde 42’ye düşürmeyi hedefleyen şirket, 26 Mavi Bayrak akreditasyonundan atık yönetimi ve döngüsel ekonomi uygulamalarına, Biohut biyolojik çeşitlilik yatırımlarından elektrikli mobilite çözümlerine kadar geniş bir yelpazede çevresel ilerlemeler kaydetti.

Premium marinaların seçkin markası D-Marin, 2025 yılında EcoVadis Altın Madalya ile ödüllendirildi. Dünya genelinde değerlendirilen 130.000 işletme arasında ilk yüzde 2’lik dilime giren D-Marin, bu sonuçla sürdürülebilirlik, sosyal etki ve etik yönetişim alanlarındaki kararlılığını uluslararası ölçekte tescillemiş oldu. Altın kategoriye yükselmesi, markanın önceki Gümüş seviyesine göre önemli bir ilerleme kaydettiğini gösterirken, D-Marin’i küresel performans sıralamasının en üst basamağına taşıdı. Bu seviye, çevresel yönetimden çalışma standartlarına, insan haklarından etik iş yapış biçimlerine ve sürdürülebilir tedarik süreçlerine kadar geniş bir yelpazede yüksek puan alan şirketlere veriliyor.

D-Marin, bu başarıyı yalnızca yönetişim ilkeleriyle değil, somut çevresel ve sosyal yatırımlarla da destekliyor. Marina portföyünde yer alan 26 Mavi Bayrak akreditasyonu, şirketin çevresel standartlara uyumunun güçlü bir göstergesi niteliği taşıyor. Ayrıca D-Marin, 2021’den bu yana sera gazı emisyonlarını (Scope 1 ve 2) yüzde 22 oranında azaltarak kayda değer ilerleme sağladı. Markanın 2030 yılına kadar bu emisyonlarda yüzde 42’lik bir azalma hedefi bulunuyor. Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (SBTi) ile uyumlu olarak belirlenen bu hedef, Paris Anlaşması’nın küresel iklim amaçlarını da destekliyor.

D-Marin, çevresel koruma ve biyolojik çeşitlilik yatırımlarını genişletiyor

D-Marin’in çevresel sürdürülebilirlik alanındaki çalışmaları grup genelinde istikrarlı şekilde büyüyor. Geçtiğimiz yıl marinalarda 15 tondan fazla atık yönetildi ve bu miktarın yüzde 30’u geri dönüştürüldü. Jellyfishbot ve DPOL® sistemleri gibi yenilikçi teknolojilerin kullanımı ile gönüllü deniz dibi ve sahil temizliği faaliyetleri birleştiğinde, beş tondan fazla deniz atığının ekosistemden uzaklaştırılması sağlandı. Temiz hareketlilik yaklaşımı da operasyonların ayrılmaz bir parçası haline geldi; marinaların büyük bölümünde elektrikli araç şarj istasyonları ile elektrikli golf araçları, scooter’lar, bisikletler ve servis araçları kullanılarak karbon ayak izinin azaltılmasına katkı sunuluyor. Bu kapsamlı uygulamalar sonucunda D-Marin, son üç yılda atık miktarını yüzde 13 oranında düşürerek döngüsel ekonomi yaklaşımını operasyonel bir modele dönüştürdü.

Şirket aynı zamanda deniz ekosistemlerinin korunması ve tür çeşitliliğinin güçlendirilmesine yönelik adımlarını da hızlandırıyor. İlk kez Fransa’daki Camille Rayon marinasında hayata geçirilen biyolojik çeşitlilik programı, Ecocean uzmanlığıyla geliştirilen yapay balık yuvaları Biohut’ların kurulmasıyla yeni lokasyonlara taşındı. Hırvatistan’daki D-Marin Dalmacija, Yunanistan’daki D-Marin Gouvia ve İtalya’daki D-Marin Porto Mirabello marinalarında tamamlanan uygulamalar, yerel deniz yaşamının doğal yollarla yeniden canlanmasına ve sürdürülebilir şekilde devam etmesine katkı sağlıyor.

D-Marin, çalışanlarına yaptığı yatırımları da sürdürüyor. Şirketin Çalışan Net Tavsiye Skoru (eNPS), 2021’de 37 iken 2025’te 71’e ulaştı. Bu istikrarlı yükseliş, grup genelinde güçlenen bağlılık, kurum kültürü ve çalışan memnuniyetinin bir yansımasını oluşturuyor.

“Bu madalya, sürdürülebilirliğe yönelik kararlılığımızı teyit eden gurur verici bir kilometre taşıdır”

Kazandıkları EcoVadis Altın Madalyası ile ilgili değerlendirmelerde bulunan D-Marin Sürdürülebilirlik Direktörü Korina Kostakaki: “D-Marin’de tüm ESG başlıklarında mükemmelliğe ve her fırsatta performansımızı güçlendirmeye odaklanıyoruz. Misyonumuz, çevresel etkimizi en aza indirmek, pozitif toplumsal gelişimi desteklemek ve paydaşlarımızın beklediği en yüksek yönetişim standartlarını sürdürmektir. EcoVadis Altın Madalyası’nı kazanmak, sürdürülebilirliğe yönelik kararlılığımızı teyit eden gurur verici bir kilometre taşıdır ve herkes için daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etme konusundaki hedefimize olan bağlılığımızı güçlendiriyor.”

“Elde ettiğimiz ilerlemeden gurur duyuyoruz”

D-Marin İnsan Kaynakları Direktörü Christina Samoulada ise şunları ekledi: “İnsanlar, yaptığımız her şeyin merkezinde yer alıyor. Bu yıl elde edilen sonuçlar; öğrenme, iyi oluş ve kapsayıcı liderlik konularına yaptığımız sürekli yatırımların etkisini yansıtıyor. 71 eNPS skoru, ekiplerimiz arasında güven, aidiyet ve yüksek bağlılık duygusunun güçlendiğini gösteriyor. Elde ettiğimiz ilerlemeden gurur duyuyoruz ve her çalışma arkadaşımızın değer gördüğü, desteklendiği ve gelişme fırsatı bulduğu bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız.”